スキルよりも、判断に向き合う姿勢を重視します。

■ 求める人物像

当社が求めているのは、決められた答えをなぞることができる人材ではありません。制度や前例に安易に依拠するのではなく、個別の事情や事実関係を丁寧に整理し、自ら考えた判断を導き出す姿勢を重視しています。専門家として示す判断や助言には、必ず責任が伴います。その重さを理解したうえで、顧客にとって最善の解を追求できる方、そして、判断すること自体に価値を見出せる方を歓迎します。

■ 歓迎する経験・背景

以下のような経験や関心をお持ちの方は、当社の業務との親和性が高いと考えています。

● 保険会社・保険代理店・金融機関等における実務経験
● コンプライアンス、法務、リスク管理、体制整備に関わった経験
● 顧客や関係者との対話を通じて課題整理や提案を行ってきた経験

いずれも必須条件ではありませんが、実務と判断を結びつけて考えてきた経験は、業務に活かしていただけます。

■ この仕事の適任者

当社の仕事は、スピードや件数を競うものではありません。一つひとつの案件に向き合い、考え抜いたうえで判断を行う仕事です。そのため、「答えを教えてもらう仕事」よりも「自ら考えて答えを出す仕事」を選びたい方、業務や組織を支える立場にやりがいを感じる方に向いています。反対に、即断即決や結果のみを重視する働き方を求める方には、必ずしも適した環境ではありません。

基本給250,000円～400,000円
・基本給は経験・能力によって設定します
・試用期間は、基本給220,000円～250,000円の範囲で設定します
・基本給には、雇用契約書で定めた固定残業手当が含まれます
・基本給の他、業績手当（担当手当）があります

年1回昇給
年2回賞与

・完全週休二日制
・年間休日125日以上
・柔軟に働けるリモートワーク制度
・交通費支給（月額上限1.5万円）
・スキルアップを支援する社内研修制度
・キャリア形成をサポートする制度あり
・誕生日に取得できるバースデー休暇
・その他、勤務条件に応じた制度を整備

LEGAL法務　LEGAL合同会社
経営管理部人事担当行
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