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リーガル・アソシエイト募集

当社は、法令対応や形式的なチェックを目的とした業務を行う会社ではありません。
保険代理店が直面する実務上の判断、経営判断、そして現場での迷いに対して、「いま何を判断すべきか」「どこまで整備すべきか」を明確にすることを仕事としています。
そのために求められるのは、マニュアルに沿って決められた項目を確認するだけの対応力ではありません。個別の事情や事実関係を丁寧に整理し、思考と検討を尽くしたうえで、専門家として自らの判断に責任を持つ姿勢です。
外部監査、コンプライアンス支援、社内規程等の整備および教育研修を通じて、制度・現場・経営を横断的に捉え、保険代理店の健全な業務運営を支える。
当社は、この専門業務をともに担う「リーガル・アソシエイト」を募集しています。

リーガル・アソシエイトとは

リーガル・アソシエイトは、当社と業務委託契約を締結し、当社が受託する内部統制外部監査およびコンプライアンス支援等を担う外部専門職です。

外部監査では、社内規程や管理帳票の有無を確認するだけでなく、経営者・管理責任者等へのヒアリングや資料確認を通じて、保険代理店の管理態勢が実際に機能しているかを検証します。

また、顧問業務では、法令、監督指針、業界基準等を踏まえながら、代理店ごとに異なる組織体制や業務実態に応じて、課題の整理、社内規程等の整備および改善方向の提示を行います。

決められた答えを伝える仕事ではありません。事実を正確に捉え、何が課題なのか、どこまで対応する必要があるのかを考え、専門家としての判断を示す仕事です。

※当社における「リーガル・アソシエイト」は、弁護士資格を前提とする職位ではありません。

当社が求める専門性

当社が重視しているのは、資格の有無だけではありません。保険業界における実務経験を基礎として、個別の事情を整理し、課題を分析し、自らの言葉で判断や改善方向を示すことができる方を求めています。

  • 保険会社、保険代理店または金融機関等における実務経験を有する方
  • コンプライアンス、内部監査、リスク管理または保険募集管理に関わった経験を有する方
  • 保険代理店の経営、組織運営または管理部門に関わった経験を有する方
  • 社内規程、業務マニュアル、監査報告書その他の文書作成経験を有する方
  • 経営者や管理責任者との対話を通じて、本質的な課題を捉えることができる方
  • 守秘義務、情報管理および職業倫理を厳格に遵守できる方

当社の仕事は、件数や処理速度だけを競うものではありません。一つひとつの案件に向き合い、事実を確認し、考え抜いたうえで判断を行うことに価値を見出せる方に適した仕事です。

専門業務を支える環境

業務開始前に、当社の事業方針、外部監査の考え方、評価基準、品質基準および情報管理上のルールを共有します。

業務開始後も、制度改正等に関する情報共有、案件に関する協議および監査・支援品質の確認を行います。

ただし、当社が答えを一方的に与えるのではなく、それぞれが専門家として意見を持ち、検討を重ねながら、より適切な判断を導くことを基本とします。当社の基準を守るだけでなく、その基準をともに高めていける方を求めています。

募集要領

募集職種
リーガル・アソシエイト
契約形態
業務委託契約
業務内容
保険代理店に対する内部統制外部監査を中心に、コンプライアンスに関する相談対応、管理態勢の構築支援、社内規程等の整備および教育研修など、当社が受託する専門業務を担当していただきます。
必要な経験・能力
金融・保険分野またはこれに関連する行政機関等における実務経験を有し、コンプライアンス、内部監査、リスク管理、保険募集管理その他の関連業務に関する知識または経験を有する方
業務場所
関西エリア(大阪・京都・兵庫)
関東エリア(東京・神奈川・千葉・埼玉)
九州・沖縄エリア(福岡・鹿児島・沖縄)
当社ではリモートアクセス環境を整備しており、Zoomによるウェブ会議等を利用したリモートでの業務遂行も可能です。
※受託案件により、顧客先等で業務を行う場合があります。
業務時間
個別案件で指定する日時を除き、受託者の裁量によります。
委託報酬
経験、能力、担当業務および委託範囲等を考慮し、協議のうえ決定します。具体的な報酬額は、業務内容その他の条件とともに、業務委託前に提示します。
費用負担
業務遂行に必要な交通費、宿泊費、通信費、機器その他の費用は、受託者の負担となります。業務に使用するパソコン、携帯電話その他の通信機器等の貸与はありません。
競業・兼業等の制約
情報管理、利益相反の防止および専門業務の独立性を確保するため、競業および兼業はできません。
契約期間
初年度は、契約締結日から1年間とします。2年目以降は、双方の合意により2年ごとに契約を更新します。その他の契約条件は、業務委託契約に定めます。
募集人数
各エリア5名程度
応募方法
事前にお問い合わせフォームからご連絡のうえ、写真付履歴書(電子メールアドレス明記必須)および職務経歴書を電子メールでお送りください。

業務委託契約までの流れ

STEP 1 書類選考

履歴書および職務経歴書により、これまでの実務経験、専門分野等を確認します。

STEP 2 オンライン面談

当社の事業方針および委託業務について説明するとともに、担当可能な業務、実務経験および希望する業務範囲等を確認します。

STEP 3 契約条件の協議・契約締結

委託業務、報酬その他の契約条件について協議し、双方が合意した場合に業務委託契約を締結します。

※応募書類は返却いたしません。

※業務委託契約の締結は、一定量または継続的な業務委託を保証するものではありません。

※具体的な委託業務は、経験、能力、専門分野および案件内容等を踏まえて決定します。

※応募者からご提出いただいた個人情報の取扱いについては、「採用活動におけるプライバシーポリシー」をご確認ください。

連絡先

LEGAL法務 LEGAL合同会社
本社・管理部門オフィス リーガル・アソシエイト募集担当
※初回はお問い合わせフォームよりご連絡ください。

2026年9月1日更新